PROJEKTY ZREALIZOWANE W LATACH 2005-2007

Z ogromną satysfakcją informujemy, że Altkom Akademia zakończyła realizację szkoleń dofinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006 (SPO-RZL).

W latach 2005 -2007 łączny budżet naszych przedsięwzięć w ramach EFS osiągnął blisko 100 mln zł.
Obejmował on trzy projekty:
1/ "Program wspierania wykorzystania narzędzi i metodyk informatycznych w przedsiębiorstwach"
2/ "Profesjonalizm w Zarządzaniu Projektami - kształtowanie i doskonalenie warsztatu Project Managera"
3/ "Akademia wiedzy informatycznej dla pracowników sektora bankowości spółdzielczej".

Z naszej oferty szkoleniowej skorzystało przeszło 25 000 osób, zatrudnionych w 3 000 polskich firm. Na terenie całego kraju przeprowadziliśmy ponad 4 500 szkoleń, dla 32 000 uczestników.

Obok szkoleń informatycznych, które cieszyły się popularnością, poszerzyliśmy naszą ofertę edukacyjną o zagadnienia związane z zarządzaniem projektami, analizą procesów biznesowych oraz szkolenia rozwijające zdolności osobiste - kształtujące umiejętności społeczne i biznesowe pracowników. W efekcie nasza oferta szkoleń dofinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego objęła pełne spektrum wiedzy niezbędnej do pracy w realiach nowoczesnej gospodarki.

We wszystkich naszych projektach stosowana była metodyka kształcenia w tzw. systemie mieszanym (blended), łączącą elementy tradycyjne z nauczaniem przez Internet. Metodyka nauczania oparta była na wykładach, ćwiczeniach praktycznych, warsztatach i e-learningu, została opracowana z myślą o osobach pracujących, które zainteresowane są zdobyciem, poszerzeniem i rozwinięciem posiadanej wiedzy i umiejętności.

Ogromnym optymizmem napawa nas wyraźna zmiana postaw zarówno uczestników szkoleń, jak również osób odpowiedzialnych za rozwój zasobów ludzkich w polskich firmach. Z przeprowadzonych badań** wynika, że aż 99% naszych słuchaczy zamierza nadal podnosić swoje kwalifikacje, zaś wymierne efekty szkoleń skłaniają większość przedsiębiorców do dalszego inwestowania w kompetencje własnych pracowników.

Mamy nadzieję, że zdobyta u nas wiedza i umiejętności przyczynią się do wyrównywania szans na rynku pracy.