Program stażowy dla młodej kadry informatycznej odpowiedzią Altkom na potrzeby rynku pracy

Jak wynika z danych, opublikowanych w raporcie, przygotowanym przez Cisco Systems na zlecenie IDC, w Polsce brakuje wyspecjalizowanej kadry informatycznej. W roku 2006-2007 deficyt w tym sektorze wyniósł aż 9 % (17 tys. pracowników). Prognoza na 2008 rok zakłada jego wzrost do rekordowej wartości 17 % (źródło: www.pracuj.pl). Przyczyną takiej sytuacji jest przede wszystkim masowa emigracja zarobkowa specjalistów IT do krajów starej Unii. Uczelnie wyższe nie nadążają z „produkcją” nowych adeptów sztuki informatycznej. Barierą dla wielu jest też nierzadko brak doświadczenia w pracy przy realizacji większych przedsięwzięć informatycznych. Odpowiedzią Altkom na taki stan rzeczy, jest uruchomienie własnego programu stażowego dla młodych informatyków.

Program stażowy Enter 2008 to projekt edukacyjny, adresowany do studentów ostatnich roczników studiów informatycznych, matematycznych i inżynierskich, absolwentów, a nawet samouków, którzy mają już za sobą pierwsze doświadczenia zawodowe. Program gwarantuje uczestnikom możliwość zdobycia umiejętności zawodowych lub pogłębienie posiadanej już wiedzy w obrębie trzech ścieżek zawodowych do wyboru: programisty .Net, programisty Java i analityka, zdobycie certyfikatów Microsoft, SUN, OMG, udział w pracach projektowych przy realizacji oprogramowania dla dużych międzynarodowych korporacji.

Udział w programie jest dla kandydatów bezpłatny. Organizator gwarantuje nie tylko specjalistyczne szkolenie z udziałem wybitnych praktyków i trenerów, ale także zakwaterowanie na okres trzech miesięcy (dla stażystów spoza Warszawy) i stypendium pieniężne. Po zakończeniu etapu szkoleniowego, kandydaci rozpoczynają 18-miesięczną płatną praktykę w pionie produkcji oprogramowania Altkom Software & Consulting. Po jej zakończeniu, na najlepszych absolwentów czekają korzystne kontrakty pracownicze oraz cenne nagrody rzeczowe.

Program stażowy Enter 2008 ma na celu ułatwienie młodym, obiecującym programistom startu w życie zawodowe. Opracowano go z myślą o tych, którzy nie mogą pozwolić sobie na samodzielne sfinansowanie procesu reedukacji, a którym marzy się kariera programisty i praca w dużej firmie informatycznej. Szczególnie atrakcyjna część oferty edukacyjnej w ramach programu, to możliwość certyfikacji swoich umiejętności w strukturach Altkom Software & Consulting oraz u zewnętrznych vendor’ ów.

O tym, jakie znaczenie dla rynku pracy w sektorze IT mają programy, takie jak Enter, świadczą statystyki jego pierwszej edycji. W odpowiedzi na kampanię informacyjną o naborze do programu stażowego, do pierwszego etapu rekrutacji przystąpiło ponad tysiąc zainteresowanych. Kryteria kwalifikacyjne spełniło około trzystu. Po dwustopniowym procesie rekrutacji, do szkoleń zakwalifikowano 24 osoby. Dziś uczestnicy I edycji programu stażowego Enter odbywają płatne praktyki w strukturach Altkom Software & Consulting, biorąc udział w realizacji międzynarodowych przedsięwzięć informatycznych. Dla wielu z nich Enter był prawdziwym startem do świata kariery programisty.

Nabór do tegorocznej edycji programu stażowego Enter, który rozpoczyna się na początku marca 2008, odbywa się na zasadach konkursowych. Szczegółowy regulamin naboru i uczestnictwa w programie znajduje się na stronie internetowej organizatora www.altkom.pl. Powinien odwiedzić ją każdy, kto swoją przyszłość wiąże z programowaniem. Enter to najlepszy program stażowy w Polsce, opracowany i realizowany przez niekwestionowanego lidera rozwiązań informatycznych i szkoleń IT.

Strona programu stażowego ENTER 2008