Budżet o wartości niemal 90 mln zł, prawie 23 tysiące przeszkolonych osób, ponad 4 tysiące przeprowadzonych szkoleń i niemal 3 tysiące zaangażowanych firm – to bilans największego w Polsce projektu szkoleniowego  sfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Projekt "Program wspierania wykorzystania narzędzi i metodyk informatycznych w przedsiębiorstwach" zrealizowała Alkom Akademia w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich.

Badania przeprowadzone przez Millward Brown SMG/KRC * wśród uczestników po zakończeniu udziału w projekcie wykazały, że 83% z nich wykorzystuje wiedzę zdobytą podczas szkoleń w praktyce. Respondenci podkreślali, że szkolenia wpłynęły na wzrost efektywności pracy (60%) oraz jakości pracy (46%), zaś 71% pytanych odczuło wzmocnienie swojej pozycji na rynku pracy.

Jednocześnie osoby decyzyjne w firmach, zajmujące się szkoleniami wskazały, że pracownicy, którzy wzięli udział w szkoleniach Altkom Akademii znacznie lepiej wykorzystują narzędzia informatyczne (81%), a zdobyta wiedza i umiejętności wpłynęły na wzrost jakości usług oraz produktów oferowanych przez firmę (76%).

„Wielkim sukcesem zakończonego programu jest przeszkolenie znacznie większej – o prawie dziewięć tysięcy - liczby osób niż zakładaliśmy w fazie planowania. Warto też podkreślić, że ponad połowa słuchaczy nigdy wcześniej nie brała udziału w żadnym szkoleniu” – mówi Katarzyna Chojnowska, dyrektor pionu Edukacja w Altkom Akademii. – „Powodzenie projektu wskazuje jednoznacznie na bardzo pozytywny trend dążenia do podnoszenia kwalifikacji pracowników przez firmy. Organizowanie tego typu programów na szeroką skalę jest niezwykle istotne, ponieważ w efekcie przekłada się to na wzmacnianie konkurencyjności polskich firm, także na rynku unijnym” – dodaje.

Szkolenia były prowadzone w latach 2005-2008 i dotyczyły wykorzystania narzędzi informatycznych. Obejmowały obszary takie jak: zarządzanie projektami, analiza procesów biznesowych, business intelligence, office intelligence, inżynieria oprogramowania oraz zarządzanie infrastrukturą IT. Ponadto, chętni mogli wziąć udział w kursach rozwijających umiejętności społeczne i biznesowe. W ramach projektu zastosowano metodykę kształcenia w modelu blended learning, łączącą elementy tradycyjne z nauczaniem przez Internet (e-learning).

W szkoleniach zorganizowanych w ramach „Programu wspierania wykorzystania narzędzi i metodyk informatycznych w przedsiębiorstwach” wzięli udział specjaliści i administratorzy IT, programiści, a także pracownicy działów finansowo-księgowych, administracji, marketingu oraz przedstawiciele handlowi. Projekt obejmował także szkolenia dla przedstawicieli kadry kierowniczej, w tym członków zarządu oraz akcjonariuszy lub udziałowców firm.

*Baza: firmy, gdzie zauważono korzystne zmiany; n=270; 2008 r.