"Kluczowym czynnikiem sukcesu było przygotowanie takiej koncepcji projektu, która jest wynikiem analizy strategii przedsiębiorstwa, wyzwań stojących przed firmą i wkomponowania jej w wymagania stawiane projektom dofinansowywanym z Europejskiego Funduszu Społecznego. Proponowane działania edukacyjne zostały zaprojektowane tak, aby zrealizować stawiane cele, przy jednoczesnej możliwości weryfikacji stopnia ich osiągnięcia"- komentuje Wojciech Drabko, Kierownik ds. Rozwoju Projektów w Altkom Akademia.

Program rozwoju kompetencji obejmie ponad 400 pracowników PKP Informatyka zatrudnionych w działach: Technicznych, Opracowywania Oprogramowania, Eksploatacji oraz w Biurze Rozwoju i Eksploatacji, a także w Ośrodku Opracowania i Utrzymania Systemów. Osoby, które wezmą udział w projekcie będą mogły skorzystać z oferty szkoleń informatycznych z zakresu tworzenia oprogramowania, wdrażania i eksploatacji systemów, a także szkoleń „miękkich” dla kadry zarządzającej nt. zarządzania wiekiem, szkoleń i doradztwa wspierającego proces transferu wiedzy branżowej, czy w kursach języka angielskiego.

Przewiduje się, że w ramach projektu zostanie zrealizowanych ponad 1300 osoboszkoleń, co przekłada się na około 70 tys. uczestnikogodzin. Realizacja projektu przewidziana jest na okres od 1 października 2009 r. do 31 sierpnia 2011 r., a jego wartość przekracza 4,5 mln. złotych.